Telefónica avanza hacia la digitalización con nuevo convenio colectivo: casi 3500 personas despedidas
Telefónica España ha firmado el tercer Convenio Colectivo de Empresas Vinculadas con sindicatos representativos, marcando un compromiso hacia "una empresa más ágil y digital". Vigente hasta 2026, con posible extensión, este convenio busca fortalecer a Telefónica, enfocándose en la fidelización y atracción de talento, y en el desarrollo de habilidades a través del reskilling. Para llevar esto a cabo, se ha decidido ejecutar despidos colectivos, afectando a 3.421 trabajadores. La medida incluye a empleados de 56 años o más con más de 15 años de antigüedad, considerando también áreas críticas y excedentes funcionales. Este plan, con un gasto estimado de 1.300 millones de euros, busca generar ahorros anuales de aproximadamente 285 millones de euros desde 2025. A pesar de los ajustes, se espera un impacto positivo en la generación de caja desde 2024.
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